【店舗開発経験者歓迎！】電動工具リユースショップの開発職

＊＊おすすめポイント＊＊

・「成長」「稼ぐ」「休息」ワークライフバランスが叶うお仕事
・「賞与年3回」頑張りが即反映でやる気アップ（ノルマ無し）
・「考課査定4カ月毎」目標すり合わせ・昇給チャンスで早期ステップアップの実現。
・「充実の休暇実績」年間休日126日・残業ほぼゼロ（0.9時間／月）・有給取得平均8.3日
・「職場環境」入社3年後定着率：88％（国内平均：70％）
・平均年齢29.6際の若いフラットな職場。社内では「さん付け」文化が浸透。

【事業内容】
＼　現在9年連続増収増益で成長中！　／
ＥＣ事業・リユース事業・再生可能エネルギー事業までマルチに展開しているベンチャー企業。
工具リユースショップ業界トップの「ツールオフ」を関東関西東北北海道に25店舗展開中で今後も拡大予定。

【募集要項】
～国内トップ「工具リユースショップ【ツールオフ】」～
▼店舗開発責任者の候補メンバー▼

当社店舗開発本部営業部にて店舗開発業務をお任せ致します。
不動産仲介会社やディベロッパーとのネットワークを開拓し、寄せられた物件情報、自ら探し出してきた物件情報を
もとにエリア特性、既存店舗との位置関係を加味して賃料交渉、引き渡し条件調整等を行い、出店までを手掛けて頂きます。
慣れてきたら店舗修繕の手配、太陽光事業や蓄電池事業の用地開発に関わることも可能です。

【成長ポイント】

②早期ステップアップの実現
キャリアの浅い社員にも意欲に合わせ、責任と裁量を与えています。
店舗拡大に合わせて重要なポジションも増えるので、昇進のチャンスも多いです！

「上層部のポストが埋まっていて実力を身に付けても出世できない……」
「結果を出しても正しく評価されない……」

といったことが起こりにくい組織。

③長所伸展のキャリアサポート
ご自身の長所を最大限発揮できるポジションへ。
長所を活かしたご経験則を活かした業務が可能です。

【稼げるポイント】

①賞与年3回、4カ月毎の考課査定！
頑張った結果がすぐ評価として反映され、4カ月ごとの考課査定で昇給チャンスも多いです。
入社2年目で事業部の責任者（部長職）になった方もいます。

②アイディア買取制度
みなさんのアイディアを買い取ります。
全社員がいつでも直接社長へアイディアを提出可。
1円～10万円（過去60事例）をプレゼント。
１人１人が考えて工夫する仕組みこそが付加価値を創ると考えています。

【職場環境】

①平均年齢29.6歳の若い組織でフラットな環境
年功序列はなく、「さん付け文化」も浸透。
役職者にも相談しやすい、和気あいあいとした職場です。
一緒にがんばりましょう♪

③有給休暇がとりやすい
仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境。
入社3年後定着率88％という数字に反映されています。（国内平均70％）