採用について

ライズは新しい人材を求めています

平均年齢27歳(2016年現在)。若手が中心に活躍し会社全体を盛り上げているのがわが社の特徴です。 仕事を通して自己を成長させ、その過程を歩む中で良き仲間や先輩・後輩との出会いがライズにはあります。エネルギービジネスから電動工具やブランド品などのリユースを通して、お客様満足と地域社会・地域経済の活性化に貢献する株式会社ライズの採用情報を掲載しています。

募集要項や実際に活躍している先輩の声など、採用をお考えの方にライズの良さ・考えを丁寧に掲載しているつもりです。少しでもお考えの方の参考となりましたら幸いです。

採用情報

募集要項

現在募集している人材は、電動工具・農機具のリユース部門の将来の幹部候補、店舗マネージャーなど下記の職種になります。
当社の価値と自分自身の価値を積極的に高めていける方をお待ちしています!

ツールオフ

店長候補スタッフ(工具取扱店) 店舗運営(統括) 店舗開発

ジュエリーサロン

鑑定士(時計・ブランド品) 鑑定士(ダイヤモンド・色石) 店舗運営(マネージャー)

共通事項

共通事項
店長候補スタッフ(工具取扱店)

【業務内容】

  • 電動工具リユースショップの店長として経営資源(ヒト・モノ・カネ)の管理運営
  • 店頭やWEBでの電動工具の買取・販売
  • 店長補佐業務(資料作成)、ネット販売の管理運営
  • 仕事の種類、幅が大きいので、自分の得意分野を生かすことができます。
    (※商品のメンテナンス・整備については専門のスタッフが行います)

【応募資格】
普通自動車第一種免許

【配属先】
ツールオフ川越店(首都圏に出店予定の新店舗へ配属となる可能性もあります)

店舗運営(統括マネージャー)

【業務内容】

複数店舗をまとめる統括マネージャーとして、ヒト・モノ・カネの管理を通じ、営業利益の向上を目指して頂きます。(まずは店舗マネージャーとして数店舗をご担当頂きます。)

【応募資格】

  • 店舗業態の企業で店長以上のご経験のある方
  • 会社と一緒に自分も成長させていきたい方
  • 管理者として今までの経験を発揮したい方

【配属先】
東京本社もしく店舗

店舗開発

【業務内容】

リサイクルショップ「ツールオフ」の店舗開発業務を幅広くお任せいたします。

  • 詳細:郊外ロードサイド店舗の物件探し

【応募資格】
店舗開発経験2年以上

【配属先】
東京本社

鑑定士(時計・ブランド品)

ただいま募集は受付しておりません。

鑑定士(ダイヤモンド・色石)

ただいま募集は受付しておりません。

店舗運営(マネージャー)

ただいま募集は受付しておりません。

共通事項

※以下、各募集人員によって条件など代わる場合は、それぞれの職種で1つの募集要項を付記いたします。

雇用形態 正社員
試用期間 あり(3ヶ月)
給与 月21万円以上(職種によって異なる)
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇いたします
賞与 年4回(1月、4月、7月、10月)
※賞与事例:入社2年目 24歳女性社員 50万円×4回
待遇 昇給年4回(1月、4月、7月、10月)
交通費全額支給
各種保険完備(社会、健康、雇用、労災)、厚生年金
勤務時間 10:00~19:30(勤務地によって、例外あり)
休日・休暇 完全週休2日(シフト制)
年間休日105日以上
祝日/夏季/年末年始/有給/慶弔

社員を育てるユニークな制度・取り組み

当社では、より高い付加価値を提供できるスタッフの育成を目指し、下記の制度・取り組みを行っています。

(1)3ヶ月ごとの業績連動型賞与
通常の企業では、賞与は半年もしくは1年に1回というのが一般的。しかし当社では、頑張った結果がすぐにボーナスという形で評価に反映されます。

(2)早期ステップアップの実現
当社では、キャリアの浅い社員にも責任と裁量を与えています。店舗拡大に合わせて重要なポジションも増えるので、よい人材を少数精鋭で積極的に登用します。

その他にもアイデア買取制度、キャリアアップシートを用いた人事異動制度など、「やる気」を考慮したさまざまな制度・取り組みを通してスタッフをサポートしています。

社員を育てるユニークな制度・取り組み

代表メッセージ

――どんな仕事でも意欲なくして楽しむことはできません――

吉田圭吾

株式会社ライズでは、当社の企業理念行動指針に共感し、何がなんでも成功させてやるという覚悟とやる気を持った方からのご応募をお待ちしています。

やりがいを感じる部分は人それぞれですが、どんな仕事でも意欲なくして楽しむことはできません。成長することもできません。

「できるだけ多く稼げる人間になりたい」「ひとりでも多くのお客様の笑顔が見たい」「大勢を動かしてプロジェクトを成功させたい」。つらいときこそ、そうしたモチベーションがものをいうのです。

苦しみ抜いて目標を達成した際の喜びを知る人間は、苦しくてもそのなかに楽しさを見出すことができます。努力することの楽しさは、たとえば学生時代に所属した、勝利を追い求める運動部、コンクール受賞を目指す文化部などをイメージしていただければわかりやすいかもしれません。

――当社を独立に利用するくらいの気概を持ってください――

私はスタッフに後悔するような人生を過ごしてほしくないですし、仕事をするからには徹底的に楽しんでほしいと思っています。そのためのステージは、キャリアや年齢に関係なく用意するつもりです。当社を独立のために利用するくらいの気概を持ってもらえるとうれしいですね。自分を高めるために頑張れる方、失敗を成功へのエネルギーに換えられる方は、きっと当社で充実したビジネスライフを送っていただけるはずです。

代表取締役社長
吉田圭吾

採用の流れ

STEP 01. エントリー

下記エントリーフォームからご応募ください

STEP 01. エントリー

STEP 02. 書類選考

履歴書・職務経歴書などをもとに選考します

STEP 02

STEP 03. 面接

面接を2、3回程度行います

STEP 03

STEP 04. 検査・審査

鑑定士応募の方には、1次面接通過後に鑑定審査をお受けいただきます

STEP 04

STEP 05. 内定

 

STEP 05

エントリーフォーム

当社採用選考にエントリーしていただき、ありがとうございます。下記項目を入力のうえ、ご登録ください。詳細に関しては、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡いたします。

お名前 (※漢字でご記入ください)
フリガナ (※カタカナでご記入ください)
生年月日
郵便番号 (※半角数字でご記入ください)
都道府県
市区町村以下
マンション名等
電話番号
メールアドレス (※半角英数字でご記入ください)

(※確認のため、再度入力してください。)
最終学歴 学校区分

学校名 / 学部名 / 学科名

就業状況
勤務可能日 日より
現在の勤務先と所属
前職での業務内容
当社を志望する理由
資格・免許・特技
ご質問など

※ご登録いただいた個人情報は、当社の採用活動以外には使用いたしません
※ご登録いただいた個人情報は扱ううえでその重要性を十分に認識し、保護に努めます
※同意がない限り、ご登録いただいた個人情報を第三者に無断で開示・販売・貸与することはありません。ただし、法令に基づき公的機関から開示要請があった場合などはその限りではありません
※当社の個人情報取り扱いに関するお問い合わせは、お電話(03-6268-8613/代表者・吉田圭吾)にてお願いいたします